为扎实推进中心青年骨干领航提速行动，着力锻造一支“专业化、高端化、国际化”的高素质人才队伍，持续完善教科人一体评价激励体系，浙江省知识产权保护中心近日组织开展2026年知识产权业务竞赛，中心各部门共90余名青年干部踊跃参赛。

本次竞赛立足知识产权核心业务履职需求，采用闭卷笔试形式，试题内容涵盖专利法、商标法、集成电路布图设计等重点法律法规及实务业务知识，全方位、多角度检验年轻干部的理论储备功底、专业素养和综合分析能力。竞赛现场管理规范有序，参赛青年干部精神饱满、答题严谨认真，充分展现了中心青年队伍严明的纪律作风、扎实的专业基础和锐意进取的精神风貌。

举办业务竞赛，是中心推进人才队伍建设、落地教科人一体评价激励体系的重要实践，也是构建“学、练、赛、用”全链条培育模式的重要抓手。坚持以赛促学，依托赛事结果找准青年干部知识薄弱环节，破除被动学习壁垒，补齐能力短板，主动深耕专业知识、精进业务体系，营造比学赶超的浓厚学习氛围；坚持以学促练，依托系统化理论学习夯实专业根基，推动干部将所学知识点对标岗位实操场景，常态化开展岗位练兵，把理论成果转化为专业履职能力；坚持以练促用，立足岗位实战锤炼业务能力，推动青年干部将学习竞赛的收获转化到日常知识产权业务工作中，真正做到学用结合、知行合一。

下一步，中心将以本次业务竞赛为契机，持续深耕教科人一体评价激励体系建设，树立“重学习、强本领、重实干、求实效”的工作导向，引导全体干部职工立足本职岗位、苦练内功本领、主动担当实干，为建设知识产权综合性高端服务机构筑牢人才根基。